Le barème revalorisé, prévoyant une augmentation moyenne de 16,33 % et un premier échelon s’affichant à 4,1 % de plus que le SMIC, est désormais acté. Sa date d’application à toutes les entreprises dépendra de la rapidité de traitement de la procédure d’extension.
La dernière grille de la branche HCR, devenue obsolète, remontait à 2018. L’instauration d’un nouveau barème n’en était que plus vitale. La mise à la signature courait jusqu’au 17 janvier 2022 à minuit et les propositions émises le 16 décembre dernier par les organisations patronales (l’Umih, le GNI, le GNC et la SNRTC) sont désormais actées. La hausse va concerner l’ensemble des effectifs. Une grande partie des troupes, située au premier niveau salarial, obtient une augmentation de 4,1 à 6 %, ce qui permettra d’atteindre au moins 11,01 euros de l’heure. La maîtrise et l’encadrement, moins nombreux et nettement moins bien rémunérés que dans d’autres secteurs, bénéficieront de hausses plus substantielles. Pour le plus haut niveau, elles sont comprises entre 9 à 23 %. Au total, la progression moyenne sera de 16,33 %.
